UNIVERSITY.TRACK 17 · 60 Trainings
Executive Circle
Formate für Gründer, CEOs und Geschäftsleitungen. Strategie, Organisation, KI und Cyber-Risiko auf Augenhöhe diskutiert, in kleinen Gruppen oder im Einzelsetting. Inklusive TOMORIS Leadership Camp und exklusivem Mentoring mit unserem Gründer.
GRÖSSER DENKEN. KLARER ENTSCHEIDEN.
Für wen
GRÜNDER & CEOS
Inhaber, die ein Unternehmen bauen, das skaliert.
GESCHÄFTSLEITUNGEN
Führungsteams, die Ausrichtung und Klarheit brauchen.
BEIRÄTE
Wer IT-, Daten- und KI-Risiken verantwortet.
So buchen Sie
Präsenz in Marchtrenk
990 EUR pro Person und Tag
Live online
790 EUR pro Person und Tag
Inhouse, bis 12 Personen
3.400 EUR pro Tag
Netto zuzüglich 20 % USt. Für kürzere Formate nennen wir Ihnen den Preis im Angebot. Alle Preise
60 Trainings auf Anfrage
- EXEC-01
KI-Briefing für Führungskräfte: Strategie, Risiken, Chancen
Anfragen: KI-Briefing für Führungskräfte: Strategie, Risiken, Chancen - EXEC-02
Cyber Security für C-Level
Anfragen: Cyber Security für C-Level - EXEC-03
TOMORIS Leadership Camp (Intensiv)
Anfragen: TOMORIS Leadership Camp (Intensiv) - EXEC-04
Krisensimulation für Führungsteams
Anfragen: Krisensimulation für Führungsteams - EXEC-05
Digital Leadership Summit
Anfragen: Digital Leadership Summit - EXEC-06
Datenbasiert führen
Anfragen: Datenbasiert führen - EXEC-07
Executive Copilot Coaching 1:1
Anfragen: Executive Copilot Coaching 1:1 - EXEC-08
Strategietag Future of Work
Anfragen: Strategietag Future of Work - EXEC-09
Technology Due Diligence für M&A
Anfragen: Technology Due Diligence für M&A - EXEC-10
Executive Learning Journey: Sehen, Erleben, Entscheiden
Anfragen: Executive Learning Journey: Sehen, Erleben, Entscheiden - EXEC-11
Executive Mentoring mit Tom Brunner (1:1, limitiert)
Anfragen: Executive Mentoring mit Tom Brunner (1:1, limitiert) - EXEC-12
C-Level Peer Circle (quartalsweise)
Anfragen: C-Level Peer Circle (quartalsweise) - EXEC-13
Strategie-Playbooks & TOMORIS Value Scorecard
Anfragen: Strategie-Playbooks & TOMORIS Value Scorecard - EXEC-14
Vom Gründer zum CEO: Ihre Identität als Führungskraft
Anfragen: Vom Gründer zum CEO: Ihre Identität als Führungskraft - EXEC-15
Der CEO-Kalender: Die ideale Woche gestalten
Anfragen: Der CEO-Kalender: Die ideale Woche gestalten - EXEC-16
Ersetzen Sie sich: Ein Unternehmen, das ohne Sie läuft
Anfragen: Ersetzen Sie sich: Ein Unternehmen, das ohne Sie läuft - EXEC-17
Strukturen für Accountability im Führungsteam
Anfragen: Strukturen für Accountability im Führungsteam - EXEC-18
Operativ vs. strategisch: Die Executive Decision Matrix
Anfragen: Operativ vs. strategisch: Die Executive Decision Matrix - EXEC-19
Leadership Scorecard für Ihr eigenes Wachstum
Anfragen: Leadership Scorecard für Ihr eigenes Wachstum - EXEC-20
Vision, Mission, Werte: Und wie Sie sie leben
Anfragen: Vision, Mission, Werte: Und wie Sie sie leben - EXEC-21
Strategische Planung & langfristiges Denken
Anfragen: Strategische Planung & langfristiges Denken - EXEC-22
Unternehmerisches Denken in jeder Rolle
Anfragen: Unternehmerisches Denken in jeder Rolle - EXEC-23
Change & Transformation führen
Anfragen: Change & Transformation führen - EXEC-24
Unternehmensweite Zielsysteme: OKR & Balanced Scorecard
Anfragen: Unternehmensweite Zielsysteme: OKR & Balanced Scorecard - EXEC-25
Organisationsdesign für Wachstum
Anfragen: Organisationsdesign für Wachstum - EXEC-26
Governance-Modelle für wachsende Unternehmen
Anfragen: Governance-Modelle für wachsende Unternehmen - EXEC-27
Transparente Entscheidungsprozesse
Anfragen: Transparente Entscheidungsprozesse - EXEC-28
Struktur vs. Freiheit: die richtige Balance
Anfragen: Struktur vs. Freiheit: die richtige Balance - EXEC-29
Rollen, Titel & Verantwortung richtig gestalten
Anfragen: Rollen, Titel & Verantwortung richtig gestalten - EXEC-30
Differenzierung: Alleinstellung leben und vermitteln
Anfragen: Differenzierung: Alleinstellung leben und vermitteln - EXEC-31
Neue Geschäftsmodelle finden & validieren
Anfragen: Neue Geschäftsmodelle finden & validieren - EXEC-32
Product-Market Fit für etablierte Unternehmen
Anfragen: Product-Market Fit für etablierte Unternehmen - EXEC-33
Strategisches Networking: Beziehungen, die Türen öffnen
Anfragen: Strategisches Networking: Beziehungen, die Türen öffnen - EXEC-34
Investoren, Banken & externe Stakeholder
Anfragen: Investoren, Banken & externe Stakeholder - EXEC-35
Wettbewerbsanalyse & Markttrends richtig lesen
Anfragen: Wettbewerbsanalyse & Markttrends richtig lesen - EXEC-36
Innovationskultur aufbauen
Anfragen: Innovationskultur aufbauen - EXEC-37
Internationalisierung Grundlagen
Anfragen: Internationalisierung Grundlagen - EXEC-38
Exit-Szenarien & Unternehmensbewertung
Anfragen: Exit-Szenarien & Unternehmensbewertung - EXEC-39
Stakeholder-Management auf C-Level
Anfragen: Stakeholder-Management auf C-Level - EXEC-40
Unternehmensweite Kommunikation
Anfragen: Unternehmensweite Kommunikation - EXEC-41
Executive Presence: Körpersprache & Auftreten
Anfragen: Executive Presence: Körpersprache & Auftreten - EXEC-42
Entscheiden unter Unsicherheit
Anfragen: Entscheiden unter Unsicherheit - EXEC-43
Macht & Verantwortung: Die Schattenseite der Führung
Anfragen: Macht & Verantwortung: Die Schattenseite der Führung - EXEC-44
Vertrauen vs Kontrolle
Anfragen: Vertrauen vs Kontrolle - EXEC-45
Demut, Dankbarkeit & Ownership als Führungsprinzipien
Anfragen: Demut, Dankbarkeit & Ownership als Führungsprinzipien - EXEC-46
Intuition vs Analyse: Innere Führung
Anfragen: Intuition vs Analyse: Innere Führung - EXEC-47
Skalierbarkeit: verstehen und gestalten
Anfragen: Skalierbarkeit: verstehen und gestalten - EXEC-48
IT als Werttreiber: Was jeder CEO wissen muss
Anfragen: IT als Werttreiber: Was jeder CEO wissen muss - EXEC-49
KI-Strategietag für Management-Teams
Anfragen: KI-Strategietag für Management-Teams - EXEC-50
KI-Business-Case & ROI-Workshop
Anfragen: KI-Business-Case & ROI-Workshop - EXEC-51
Cyberrisiko in Euro: Was auf dem Spiel steht
Anfragen: Cyberrisiko in Euro: Was auf dem Spiel steht - EXEC-52
Das digitale Board: Governance von IT, Daten & KI
Anfragen: Das digitale Board: Governance von IT, Daten & KI - EXEC-53
Die KI-fähige Organisation aufbauen
Anfragen: Die KI-fähige Organisation aufbauen - EXEC-54
Executive Retreat: Strategie-Offsite moderiert von TOMORIS
Anfragen: Executive Retreat: Strategie-Offsite moderiert von TOMORIS - EXEC-55
Krisenkommunikation, wenn es zählt
Anfragen: Krisenkommunikation, wenn es zählt - EXEC-56
Alignment-Workshop für Führungsteams
Anfragen: Alignment-Workshop für Führungsteams - EXEC-57
Nachfolgeplanung & Führungskräfte von morgen
Anfragen: Nachfolgeplanung & Führungskräfte von morgen - EXEC-58
Mergers & Integration: Die ersten 100 Tage für IT und Menschen
Anfragen: Mergers & Integration: Die ersten 100 Tage für IT und Menschen - EXEC-59
Executive AI Hands-on: KI in 3 Stunden selbst nutzen
Anfragen: Executive AI Hands-on: KI in 3 Stunden selbst nutzen - EXEC-60
CEO-Lesekreis: Frameworks von den Besten (quartalsweise)
Anfragen: CEO-Lesekreis: Frameworks von den Besten (quartalsweise)